? ? ? ?2月28日，湘電集團(tuán)第六屆黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行第十九次集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于解放思想、敢闖敢試、改革創(chuàng)新的重要論述精神，按照省委統(tǒng)一部署和要求，推動(dòng)解放思想大討論活動(dòng)走深走實(shí)，以思想大解放進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動(dòng)公司發(fā)展大提升，凝心聚力把習(xí)近平總書記為湖南描繪的“三高四新”美好藍(lán)圖變?yōu)樯鷦?dòng)現(xiàn)實(shí)。湘電集團(tuán)黨委書記、董事長周健君主持學(xué)習(xí)并作總結(jié)講話，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員參加學(xué)習(xí)研討。
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? ? ? ?湘電集團(tuán)黨委副書記陳鴻鵬領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記關(guān)于解放思想、敢闖敢試、改革創(chuàng)新的重要論述，傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共湖南省委關(guān)于在全省開展解放思想大討論活動(dòng)的通知》，通報(bào)公司解放思想大討論活動(dòng)方案，以及接下來的工作安排和要求。公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員圍繞“起跑就加速、開局即沖刺”主題作研討發(fā)言。
? ? ? ?周健君在講話中表示，要一手抓解放思想，一手抓貫徹落實(shí)，切實(shí)以思想大解放、工作大落實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大提升，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、揚(yáng)優(yōu)勢，不斷推進(jìn)湘電在制造強(qiáng)企方面取得新進(jìn)展新成效。
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? ? ? ?解放思想，要緊緊沿著黨中央和習(xí)近平總書記指引的方向前進(jìn)。公司上下要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、省委和省國資黨委部署要求上來，深刻把握大討論活動(dòng)的總體安排，緊扣“十個(gè)扭轉(zhuǎn)”“十個(gè)緊盯”“十個(gè)統(tǒng)籌”，圍繞錨定“三高四新”美好藍(lán)圖積極建言獻(xiàn)策，圍繞公司改革發(fā)展的實(shí)際難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，針對(duì)性地開展大討論活動(dòng)，以實(shí)干開新局，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。
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? ? ? ?解放思想，要加快向質(zhì)量效益發(fā)展更優(yōu)方向轉(zhuǎn)變。要以綠色低碳發(fā)展坐標(biāo)來謀劃發(fā)展，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享經(jīng)營理念，確保公司迅速走上既效益高又成本低、既規(guī)模大又結(jié)構(gòu)好的科學(xué)發(fā)展軌道。要繼續(xù)把改革推向深入，加快推廣應(yīng)用超高效電機(jī)、飛輪儲(chǔ)能系統(tǒng)、高速電機(jī)、大容量移動(dòng)式電化學(xué)儲(chǔ)能、ORC低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)、永磁直驅(qū)節(jié)能系統(tǒng)設(shè)備等一批優(yōu)勢產(chǎn)品，迅速實(shí)現(xiàn)湘電做強(qiáng)做優(yōu)。
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? ? ? ?解放思想，要在技術(shù)創(chuàng)新、差異化競爭等方面狠下功夫。要真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越式發(fā)展，必須堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路，推動(dòng)特種裝備動(dòng)力系統(tǒng)由傳統(tǒng)機(jī)械化向電氣化、電動(dòng)化轉(zhuǎn)變，加速裝備升級(jí)換代和智能化發(fā)展，向高端裝備制造邁進(jìn)。要加快對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，提升機(jī)電一體化成套技術(shù)開發(fā)水平，依靠技術(shù)提升和品質(zhì)改善實(shí)現(xiàn)差異化競爭。要堅(jiān)持“生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲(chǔ)備一代”的自主創(chuàng)新思路，搶抓“三大機(jī)遇”，著力打造高端裝備制造、新能源和節(jié)能環(huán)保等重點(diǎn)領(lǐng)域的優(yōu)勢產(chǎn)品。
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? ? ? ?解放思想，要圍繞推進(jìn)管理提質(zhì)提效工作展開。必須把目光和心思聚焦在影響高質(zhì)量發(fā)展的痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)上。今年，公司將全面推動(dòng)管理工作提升，突出以績效優(yōu)先的考核分配模式，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。持續(xù)推進(jìn)降本增效，分解細(xì)化年度經(jīng)營目標(biāo)，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任，做到人人有責(zé)任，人人有指標(biāo)。要在解放思想中統(tǒng)一思想，在直面問題中解決問題，推動(dòng)形成思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大突破的生動(dòng)局面。
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