? ? ? ?3月31日，湖南省屬監管企業第二屆“國企楷模”宣介儀式在湖南省大劇院隆重舉行。湘電集團高級工程師、電機事業部主任設計師李發根榮獲湖南省第二屆“國企楷模”稱號,湘電動力技術能手林向獲得提名獎。湘電人才隊伍建設的豐碩成果得到了省國資國企系統的高度認同和廣泛贊譽。
? ? ? ?為匯聚國企正能量，激發廣大“國企人”使命感、責任感和自豪感，進一步推進省屬國有企業高質量發展，湖南省國資委于去年7月在監管企業系統開展“國企楷模”評選宣介活動。經企業推薦、專家評審、媒體公示，李發根等8名個人和2個集體榮獲湖南省第二屆“國企楷模”榮譽稱號，另有提名獎獲獎集體2個、個人8名。
? ? ? ?湖南省國資委黨委書記、主任肖文偉，湖南省委宣傳部、科技廳、工信廳、總工會、國資委相關領導，公司領導陳鴻鵬、張越雷、王大志出席宣介儀式。
? ? ? ?弘揚楷模精神，凝聚創新力量。繼湘電股份結構件事業部電焊高級技師劉新新榮獲湖南省第一屆“國企楷模”之后，李發根再獲“國企楷模”殊榮。公司號召，要掀起向李發根等先進典型和榜樣學習的熱潮，激勵和鼓舞全體干部職工像楷模那樣忠誠、執著、樸實、奮斗、奉獻，立足崗位、再創佳績，讓楷模精神轉化為加快建設一流企業的磅礴力量。公司各級組織、各單位要加強人才隊伍建設，培育培養出更多的“楷模”，形成集群效應，用鮮明的創造性和先進性推動湘電高質量發展。
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“國企楷模”頒獎詞
? ? ? ?23年孜孜不倦，解鎖特種電機“密碼圖”。13項核心技術，構筑同類產品“天花板”。用“湖南話”導航太空翱翔，你屬于九天蒼穹。用“湘方言”驅動特種裝備，你屬于大洋深海。你是湘電之光，是國之棟梁。
信聲里的楷模
? ? ? ?老李:
? ? ? ?前天女兒打電話問我，我們22周年結婚紀念日，你送了什么禮物。我說：“你爸是理工男，不注重儀式感。”確實，結婚這么多年，你沒送過我什么禮物，除了那條珍珠項鏈。
? ? ? ?2016年6月，你說有個重大項目要三個月內完成。你一頭扎進圖紙里，晚上我睡了你沒回，早上我睜開眼你就準備去辦公室了。這一干就是8個月。
? ? ? ?那天，我看到你眼里布滿血絲，我的心揪了起來，對你說，要注意休息。你笑意盈盈地掏出一條珍珠項鏈：“這段時間沒在家陪你們，這條項鏈送給你，當賠罪了。”
? ? ? ?直到又一天，你早早回了家，眼眶濕潤、聲音顫抖地對我說：“小平，你看。”我盯著屏幕里國家某重大裝備的新聞，瞬間明白了。
? ? ? ?不用解釋，我懂你。作為一名同在研究戰線的同志，這么多年，我們早已把自己融進強勁的“動力引擎”之中。
? ? ? ?對了，昨天我把那條珍珠項鏈和你獲得的科技進步獎證書一起放在了書柜里，那是你的榮譽，也是我們全家的榮耀。
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你的妻子小平
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?延伸閱讀
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李發根：將科技成果“融”進奮斗里
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? ? ? ?“其實沒什么好說的，這些都是自己該做的本分工作，也沒什么大不了的事。”近日，湘電集團有限公司電機事業部主任設計師李發根趁著忙碌的間隙接受了記者的采訪，談起他奉獻了20多年的科研事業，他云淡風輕地用一句話這樣概括。
? ? ? ?翻開李發根的履歷，記者發現他曾先后榮獲國家級科技進步一等獎、國家能源科學技術進步獎、湖南省科學技術進步獎、湖南省機械工業科學技術獎、湘潭市科學技術進步獎等多項榮譽。
? ? ? ?近日，李發根的履歷又增添了一項新的榮譽：湖南省第二屆“國企楷模”榜樣人物。
? ? ? ?各種榮譽“加持”的背后，有著什么樣的故事?
“敢于選擇，才能實現超越”
? ? ? ?1998年，李發根從湖南工程學院電機制造與運行專業畢業后，成功進入湘電集團成為了電機工藝部門的一名工作人員，主要負責電機及工業發電機和汽輪發電機的產品工藝工作。
? ? ? ?一年后，他卻跳出工作“舒適區”，毅然轉崗為電機設計師。“當時公司有政策，需要幾個能吃苦的年輕人，我剛好是電機專業，就報名了。”回憶當時的心情，李發根說既緊張又興奮。
? ? ? ?他說：“既然做了這個選擇，那就不管未來如何，先做了再說。”
? ? ? ?很快，李發根發現事情與料想中不太一樣，雖然大學所學是電機專業，但真正踏進這個領域之后，才發現自己的知識還遠遠不足。
? ? ? ?除了缺乏電機理論等基礎知識儲備，電機設計建模過程還很復雜、繁瑣……他從網上淘來各種專業書籍，工作之余溫習工程制圖、仿真軟件，像海綿一樣瘋狂吸收著來自書本、領導及同事的知識和技能。
? ? ? ?加倍學習、反復請教……性格溫和的李發根，遇到工作卻是個認死理的人。就這樣，新手李發根開啟了“多倍速”成長快捷鍵，下班后，周末、節假日都有他忙碌的身影，終于在電機設計這個崗位上站穩了腳跟。
? ? ? ?李發根剛剛轉崗到設計部門的時候，團隊承擔的是民品電機設計。李發根靠著自己的勤奮和刻苦，幾年下來，他在民用電機設計上積累了豐富的經驗，成長為團隊的“核心角色”。
? ? ? ?2011年，湘電集團迎來新的機會，開始承擔國家某特種裝備電機的設計工作。這時，李發根面臨的第二個選擇又來了：公司要在他們團隊里選出一批人員開始從事特種裝備電機設計工作。當時，整個公司對于這種電機的設計開發工作并沒有任何資料和經驗可以參考。一切只能從零開始。
? ? ? ?在所有人都望而卻步的時候，李發根又沖鋒在前，毅然轉崗到特種裝備電機團隊，開始著手在這片空白的領域創出一片天地。
? ? ? ?“當時，我心里其實也有點沒底。”李發根說，“但只有敢于選擇，才能實現超越。”
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“有什么困難就克服什么困難”
? ? ? ?“十年磨一劍”這句話對在湘電集團工作了25年的李發根來說，是最好的印證。
? ? ? ?2008年，李發根所帶領的團隊迎來第一個大型項目——核組泵大型異步電機設計研發任務。這對他們來說既沒有經驗可借鑒，也沒有成熟的設計手段。公司將此項任務交給了李發根負責。
? ? ? ?時間緊、任務重，李發根二話沒說，就是一個字“干”!
? ? ? ?“做就對了!有什么困難就克服什么困難。”抱著這樣的信念，李發根一頭扎進圖紙里。兩年的時間里，他不知道熬了多少個通宵，畫了多少張圖紙。
? ? ? ?“研發時要做大量的對比試驗。”李發根回憶，“常常一做就是通宵!”在研發關鍵階段，通宵加班做試驗對他和項目組成員而言是常有的事，但誰都沒有抱怨過。
? ? ? ?最終，憑借多年的技術積累和不服輸的精神，李發根帶領團隊成員圓滿完成了這項任務，為湘電集團突破技術瓶頸、儲備國產化核主泵技術、打開國內市場邁出了堅實的一步。
? ? ? ?2011年，又一項幾乎不可能完成的任務落到了李發根所帶領的設計團隊身上——承擔國家一項重大電機項目研發。該電機是國家列為設備國產化重要產品之一。
? ? ? ?為什么叫幾乎不可能完成的任務?李發根向記者解釋：在此之前，該設備只能從國外進口，國內研發人員既掌握不了關鍵技術，又受到國內試驗條件制約。此外，在接到任務之前，國內先進同行業企業已經先行開發半年。
? ? ? ?在電機設計領域摸爬滾打12年多的李發根已經算得上“身經百戰”，然而他們在該款電機研制中面臨的技術問題和挑戰仍是前所未有的。
? ? ? ?前方沒有“路”就打破闖出一條新路來!抱著這樣的信念，經過一年艱苦卓絕的研發，他和項目組成員完成4次設計優化、36次工藝驗證，發電機機組一次性研制成功。憑借發電機機組的重量輕、噪聲低、振動小、溫升低、高可靠性等優勢，湘電在與某大型國企競優中勝出，同時填補了多項國內重點核心設備上特種電機的空白。
? ? ? ?由于研制取得重大成功，2016年—2021年，公司又陸續接到多項國家重大科技裝備樣機訂單，均繼續委任李發根為項目主設計的團隊，團隊成員不負重托，一個干得比一個好，捷報頻傳，定單接踵而來。
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“功勞不是我一個人的”
? ? ? ?在工作中帶著一股子狠勁、闖勁的李發根，談起自己的家庭和團隊成員卻格外“柔軟”。
? ? ? ?在李發根的心目中，自己榮譽和成績的取得，離不開妻子王小平的理解和支持。
? ? ? ?王小平是湘電集團電機工藝部門的高級工程師，主管工業發電機和汽輪發電機的產品工藝工作。夫妻倆既是生活中的伴侶，又是事業的上的益友。
? ? ? ?在王小平的眼里，李發根很少有閑的時候。加班、開研討會、改進設計方案，數不清的通宵達旦……這些都是家常便飯。
? ? ? ?由于工作性質特殊，李發根很多工作都是保密的，盡管是同事，但他卻很少和自己的妻子討論工作，在承擔重大項目的特殊時期，甚至連一同坐下來吃個飯看個電視都是奢侈。但王小平卻從不抱怨，在繁忙工作之余，王小平還甘當賢妻，精心打理好一日三餐，為李發根更好地投入到高強度的工作積蓄好能量。
? ? ? ?“這么多年，都是她在背后默默地照顧我和女兒，她是我們家里的頂梁柱。”談起自己的妻子，李發根滿眼都是愧疚。
? ? ? ?除了妻子，還讓李發根反復“牽掛”的，還有自己的團隊成員。
? ? ? ?“功勞是團隊的，不能全記在我一個人身上。”在記者采訪之際，李發根熱情地向記者介紹團隊的成員。對于每一位成員的脾氣、特點，他都熟記于心。
? ? ? ?李發根說，自己的成長和進步離不開他的引路人史建平老師。在他剛剛踏入電機設計這個崗位的時候，是老師不厭其煩的指導才讓他在電機設計這條道路上勇往直前，而他也想延續老師這種傳幫帶的精神。
? ? ? ?這幾年，李發根一直秉承著“多給年輕人機會”理念，做好團隊的傳幫帶工作。他的徒弟吳亞君、王喜元等都已快速成長，成為項目中獨當一面的技術能手。
? ? ? ?“科研事業還是要靠年輕人的。”他從前一輩人手中接過的接力棒，如今又要傳給年輕一輩。
? ? ? ?“事了拂衣去，深藏功與名。”25年來，李發根扎根崗位默默耕耘，他早已把自己融進強勁的動力引擎當中，化作那一個個親密的零部件、一顆顆堅硬的鋼釘，為了自己熱愛的事業奮斗終生!
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